Karriere-Tools
Maximal 12 Studierende, die wir jedes Jahr fördern, können sich nach Teilnahme an dem Career-Boost-Day für nachstehende (kostenlose) Leistungen bewerben
Wir sorgen nicht nur dafür, dass Du Klarheit bekommst, welcher Job am besten zu Dir passt und wo Du die höchsten Wettbewerbschancen hast, sondern wir liefern Dir auch die Tools, damit Du Deinen Traumjob wirklich bekommst!
Zielfirmenresearch:
Wir stellen für jeden der von uns geförderten Studierenden die Unternehmen zusammen, die ideal zu den eigenen Vorstellungen, Wünschen und Fähigkeiten passen.
Anschreiben:
Wir formulieren für Dich ein wirklich überzeugendes Anschreiben. Überzeugend dadurch, indem wir auf die üblichen Phrasen verzichten und stattdessen klar formulieren, wofür Du Dein Geld wert bist.
Lebenslauf:
Auch dabei helfen wir, denn die zielgerichtete Ausrichtung des CVs auf die Zielfirmen und die jeweiligen Ansprechpartner trägt wesentlich zum Erfolg bei.
Bewerbungsfoto:
Unser Fotostudio, das wir im täglichen Geschäft dafür nutzen, überzeugende Bewerbungsfotos für die rund 200 Vorstände und Geschäftsführer, die wir jährlich betreuen, anzufertigen, stellen wir Dir zur Verfügung. Unsere Fotografen warten auf Dich, um auch von Dir ein perfektes und sehr sympathisches Foto zu machen.
Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche:
Wie Du die Fragen, die man Dir stellt, sinnvoll (und ohne den Gebrauch der üblichen Phrasen) beantwortest und zugleich deutlich machen kannst, wofür Du Dein Geld wert bist, klären und erklären wir. Kurzum: Es geht darum, Deine Einzigartigkeit (Unique Selling Point) zu erarbeiten und diese hörbar zu machen. Und selbstverständlich sorgen wir dafür, dass Du in Videokonferenzen bzw. Vorstellungsgesprächen, die zunehmend per Zoom, Microsoft Teams, IONOS Video Chat, Cisco Webex Meetings, GoToMeeting & Co. stattfinden, bestens kommunizierst.
Darstellung in den Sozialen Medien:
Die Welt wird zunehmend digitaler. Auch die Welt der Bewerber bzw. des Bewerbungsprozesses! Genügte es in früheren Zeiten, auf ausgedrucktem Papier (Bewerbungsmappe) und im Vorstellungsgespräch vor Ort „face to face“ zu überzeugen, muss man heute auch auf den digitalen Kanälen „eine gute Figur machen“. Auch dafür sorgen wir. Unter anderem dadurch, dass wir Dich in den Sozialen Medien (Xing, LinkedIn & Co.) optimal positionieren.
Prüfung der Arbeitsvertragsangebote:
Viele Arbeitsvertragsangebote zu bekommen, ist Ziel und Zweck unserer Förderung. Entscheidend ist aber, am Ende das richtige Angebot auszuwählen. Gerne beraten wir Dich auch bei diesem Thema, indem wir dafür sorgen, dass Du alle verfügbaren Informationen bekommst, um Dir ein profundes Bild über das jeweilige Unternehmen machen zu können. Wir können profund abschätzen, welchen Einfluss der neue Job auf Deinen zukünftigen Marktwert und Deine Zukunfts-Chancen haben wird. Wir sagen Dir, ob wir ein Angebot für gut oder eher für eine „Zitrone", ein Abstellgleis, einen goldenen Käfig, einen Schleudersitz oder eine Sackgasse halten.
Voraussetzung, um diese Leistungen in Anspruch nehmen zu können, ist die Zulassung und Teilnahme am Career-Boost-Day, da bei dieser Veranstaltung die Grundlage erarbeitet wird, sich seiner eigenen Ziele, Wünsche und Fähigkeiten klar zu werden.